一、22年底edg拥有优先续约权（1+1的合同，剩下的+1是EDG优先签约，EDG薪资不低于别的俱乐部就行，匹配别的俱乐部开出最高的，就一定能签约），23年实施工资帽，SCOUT的经纪公司给他画了大饼，所以scout在合同期内提出解约。

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二、EDG同意让scout去lck谈，一开始edg给了工资帽内顶薪1450W，EDG通过外援（外援进过4强）可以有工资帽特例，顶薪2050w，EDG开到2050W。但是SCOUT的经纪人说低于2050W聊都不要聊，EDG叫谁过去问，对方都是这样回复，EDG没有聊的机会。

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三、然后就是SCOUT的经纪公司一直在外面拉扯，具体如何不需要知道，就是没有高工资的。

四、因为没法高于2050W了，EDG一直到剩下最后几天（转会期），怕开天窗，就签了FOFO，作为一个俱乐部，正常的，未雨绸缪，如果SCOUT不回，那不没中单了没，重点， 最后几才签的FOFO.

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五、SCOUT的经纪公司拉扯发现韩国的工资都很低，在EDG签了FOFO之后（最后几天）SCOUT的经纪公司找EDG说：就2050W吧，我们愿意。

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六、这个时候EDG说，我们没法给这么高了；我们+1优先匹配权（别的都远远低于这个）

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七、在这之后（没听清楚是签了LNG之前还是之后），SCOUT的经纪公司给EDG发律师函（不是告EDG，有些人吃瓜乱说），SCOUT经纪公司的意思是，你开那么高的工资说让我出去谈，我回来了，我签不到怎么高的工资了，你要赔偿我损失，否则我真的告你。----属于放狠话

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八、EDG告SCOUT的导火索是第七条，让EDG的老板认为：

你们很欺负人，给你们2050W,你们说低于这个谈都不要谈; 发现其他都是远远低于2050w,回头找我。我说给不了，你还说要我赔偿你，意思我开2050W导致你有自信，到最后签了这么低的合同(lng)。

九（最重要的一点，做过一些大企业销售等人能理解）、大家应该都知道，经纪公司肯定能吃到俱乐部的回扣，SCOUT的经纪公司能吃的回扣估计不会少。

看似800W签LNG，SCOUT亏了，但是经纪公司吃回扣肯定更多。

因为LNG工资给的更低，哪怕LNG给经纪公司更高的回扣，也是远低于EDG的价格签下SCOUT~~

对经纪公司来说，签LNG肯定更赚，至于SCOUT未必，这些XMM永远不会懂。。

你以为为什么LNG的经纪公司还想要EDG赔偿呢？